Utilisation du module Entretien
Table des matières
Gestion des campagnes d’entretiens
Evaluations > Campagnes
Création des campagnes
- Cliquer sur “+ Ajouter”
- Campagne : renseigner le nom de la campagne d’évaluation (1)
- Formulaire : séléctionner un formulaire créé précedemment (2)
- Processus : Si le processus souhaité est différent de celui associé au formulaire (dans Evaluation / Administration > Evaluation > Formulaire), sélectionner le processus à utiliser pour la campagne (3)
- Date de début & Date de fin : renseigner la date de commencement et la date de clôture de la campagne - les formulaires ne pourront être remplis que pendant cette période (4)
- Inscription libre : La campagne peut être en inscription libre ou fermée. Dans le second cas, le responsable de la campagne pourra imposer la liste des agents en les sélectionnant dans une liste multicritère. Cette liste permet d’ajouter rapidement une population cible à la campagne (5)
- Archivée : pour les campagnes terminées, permet de ne pas les afficher par défaut dans l’écran “Evaluation > Evaluation > Campagne”.
Gérer et organiser les entretiens
Dès lors que les agents sont affectés à la campagne, leur processus est créé et l’acteur RH peut suivre la campagne dans toutes ses étapes via des indicateurs de suivi et des reportings.
La liste des campagnes indique un premier niveau de progression/réalisation de la campagne. D’autres reportings pourront être créés au cours du projet et intégrés au standard, ou pourront être créés dans le requêteur interne de l’application en fonction de la complexité des besoins exprimés.