Ouverture du contrat d’annualisation
Table des matières
Le contrat d’annualisation permet de définir le nombre d’heures de travail que chaque agent devra accomplir tout au long d’une année civile.
💡 Il est indispensable en cas d’utilisation du module de gestion du temps (badgeage, débit/crédit d’heures) et du module gestion du CET.
- Il est indispensable de générer une fiche chaque année ; éventuellement lancer successivement plusieurs « opérations collectives », si plusieurs règles sont applicables selon la population (exécuter une sélection ou une recherche multicritères avant chaque « opération collective »)
- Il ne peut pas y avoir plusieurs fiches « contrat d’annualisation » pour un même agent une même année
- Cette fiche doit être saisie individuellement lors de l’arrivée d’un agent en cours d’année
Sélectionner la population
L’ouverture du contrat d’annualisation peut se faire de manière collective.
Majoritairement, un seul contrat d’annualisation existe par établissement, cas ce cas il faut sélectionner tous les dossiers.
Si votre établissement comporte plusieurs régimes horaires (ex : horaires fixes et horaires variables), il faut isoler la population via une recherche multi-critères avant de réaliser l’opération.
Lancer une opération collective
Pour lancer l’opération collective sur la population sélectionnée, aller dans outils > opérations collectives.
Sélectionner contrats d’annualisation et renseigner les éléments de votre population choisie :
Sélectionner le régime horaire sur lequel se base ce contrat d’annualisation.
Vérifier les informations remplies et la population choisie, puis valider la manipulation.
L’exécution se lance pour la population choisie.
